Emploi et formation dans le transport et la logistique, le bilan

État des lieux des besoins de main-d’œuvre

Les chiffres publiés en cette fin juillet confirment la persistance de tensions structurelles d’embauche dans les métiers de la conduite routière longue distance ainsi que dans la préparation de commandes. Malgré des efforts de revalorisation, la pyramide des âges dans la profession impose une accélération des campagnes de recrutement ciblées.

Levier de l’apprentissage et de la revalorisation des parcours

Les pouvoirs publics et les acteurs logistiques entendent renforcer les passerelles de formation continue et faciliter l’accès au permis C/EC dès le plus jeune âge. La revalorisation des conditions de travail et des infrastructures d’accueil sur les aires de repos est une priorité identifiée pour attirer un public plus jeune et féminiser la profession.

Enjeux pour la fluidité des chaînes d’approvisionnement

Les acteurs du secteur alertent sur les risques de goulots d’étranglement logistiques lors de la reprise d’activité à l’automne si les effectifs ne sont pas consolidés. La digitalisation des opérations et la mécanisation partielle des plateformes sont présentées comme des leviers complémentaires pour pallier ces pénuries.