Transport routier : les 18 compétences clés pour réussir la mutation vers 2035 !

Un état des lieux prospectif issu de 18 mois de recherche

L’AFT et la FNTR ont publié l’étude prospective « Horizons 2035 », fruit de 18 mois de travaux menés avec l’université Gustave Eiffel et le cabinet Cogito. L’enquête repose sur des ateliers d’experts et des entretiens approfondis avec 21 dirigeants et collaborateurs de 6 entreprises du secteur routier déjà engagées dans leur transformation. L’objectif principal est d’anticiper les besoins en compétences face à l’électrification des flottes, la digitalisation des process et la conduite automatisée.

Une cartographie structurée autour de 18 compétences stratégiques

Le rapport identifie 18 compétences déterminantes réparties selon quatre axes majeurs : l’anticipation des évolutions technologiques, le pilotage du changement, l’adaptation des modes de travail et le développement de nouvelles offres commerciales. La gestion des infrastructures de recharge électrique, le traitement des données massives, la cybersécurité, l’intégration de l’intelligence artificielle et la préparation aux véhicules autonomes figurent parmi les savoir-faire prioritaires listés pour les dix prochaines années.

Un outil d’orientation opérationnel pour l’ensemble du secteur

Au-delà du simple constat technique, ce travail prospectif sert de feuille de route globale pour les entreprises, les centres de formation, les partenaires sociaux et les pouvoirs publics. Il vise à aligner l’apprentissage et l’organisation du travail sur les exigences de compétitivité et d’attractivité de la filière transport à l’horizon 2035.